So schaffen wir Raum für spannende Perspektiven
Schon immer sind wir bei MVD überzeugt, dass herausragende Planungsleistungen eine gelungene Kombination aus Fachkompetenz, Kreativität, Mut und Durchsetzungsvermögen sind. Dieses Verständnis hat uns in der Realisierung vieler erfolgreicher Projekte unterstützt. Perspektivenwechsel in Verbindung mit ganzheitlichem Denken hat uns immer wieder spannende und neue Lösungswege eröffnet. Wenn Sie als Teamplayer offen für konstruktive Herausforderungen und neue Aufgaben sind, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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Wir sind MVD
Wir, das ist ein interdisziplinäres Team von mehr als 50 Mitarbeitenden an 4 Standorten. Für anspruchsvolle Bauprojekte arbeiten wir eng und auf Augenhöhe, mit einem gemeinsamen Ziel: außergewöhnliche Bauprojekte zu planen, mit denen Menschen sich wohlfühlen. Das tun wir in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Unsere Projektarbeit ist dabei immer geprägt von dynamischen Prozessen und einer Zusammenarbeit über die Grenzen der Einzeldisziplinen hinaus. Wir sind überzeugt davon, dass herausragende Planungsqualität nur gemeinsam möglich ist. Dies gilt übrigens für die Zusammenarbeit im Unternehmen genauso, wie für die Zusammenarbeit unter allen an der Planung beteiligten Partnern.
Wir planen mit Sicherheit – und kreativem Freiraum
Gute Planung erfordert sichere Rahmenbedingungen. Das gilt für Bauwerke, ebenso wie für die Arbeitsplatzsicherheit unserer Mitarbeiterenden. Daher gibt es bei MVD keine befristeten Arbeitsverträge. Um der interaktiven Zusammenarbeit den erforderlichen Freiraum zu geben, verzichten wir auf unnötige Hierarchien. Das sind sicher zwei Gründe dafür, dass wir in mehr als 30 Jahre praktisch niemanden verloren, aber viele kreative Köpfe dazu gewonnen haben.
Wir denken langfristig – und handeln dynamisch
Seit dem ersten Tag sind wir inhabergeführt und unabhängig und können so langfristige Entwicklungen vorausschauend planen und verantwortlich umsetzen. Gemeinsam mit unserem wichtigsten Unternehmenskapital: unseren Mitarbeiter:innen. Daher investieren vor allem in Entwicklung und Weiterentwicklung. Dazu gehören digitale Plattformen für modernste Zusammenarbeit wie persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase durch eine:n Pate:in. Der regelmäßige Erfahrungsaustausch zwischen Jungingenieuren:innen und „alten Hasen“, individuelle Förderung im Projekt und fachspezifische Weiterbildungen bei Seminaren oder regelmäßige Workshops im Rahmen der MVD-Akademie schaffen die Räume für Wissenstransfer und Weiterentwicklung.
Wir arbeiten eng vernetzt - mit einer gemeinsamen Kultur
Begonnen hat es in Sindelfingen mit zwei mutigen und klugen Gründern, die alle Entscheidungen gemeinsam getroffen haben und sich zu 100 Prozent vertraut haben. Dieses Gen ist bis heute tief in der Unternehmenskultur verwurzelt. Auch wenn wir heute mit 4 Standorten nicht mehr jede Entscheidung gemeinsam treffen können, pflegen wir einen offenen Austausch in allen Themen. Dies ist eine wichtige Grundlage, unsere Wurzeln nicht nur zu erhalten, sondern sie dynamisch zu verjüngen. Mit unseren Niederlassungen in Dresden, München und Friedrichshafen sind wir national verortet.
Wenn Sie jetzt gerne mit uns planen wollen – hier geht es zu unseren offenen Stellen.