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IM GESPRÄCH MIT FRAU DR.-ING. JENNIFER WEISE, MVD

DER SCHÖNSTE LOHN IST ES, DIE EIGENEN IDEEN UND PLÄNE BIS ZUR REALISIERUNG ZU BEGLEITEN.

IM GESPRÄCH MIT FRAU DR.-ING. JENNIFER WEISE, MVD

DER SCHÖNSTE LOHN IST ES, DIE EIGENEN IDEEN UND PLÄNE BIS ZUR REALISIERUNG ZU BEGLEITEN.

Wie fühlt sich eine Ingenieurin in einem männerdominierten Beruf?

Männerdominanz spüre ich bei MVD nicht. Wir haben eine sehr offene und wertschätzende Kultur. Und ich habe während meiner Forschungsarbeit gelernt selbstbewusst aufzutreten und an mich zu glauben – das wird respektiert. Für die kommende Generation Bauingenieure sehe ich ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Frauen und Männern. 

Wie ist Ihr Weg bei MVD?

Nach meiner Uni- und Forschungszeit hatte ich einen perfekten Einstieg in die konkrete Planung von Bauvorhaben. Ich war von Anfang an mittendrin in spannenden Aufgaben. Meine Vorschläge und Ideen wurden ernst genommen, viele meiner Ideen wurden übernommen oder im Team weiterentwickelt. Das gibt viel Selbstvertrauen.

Wie kam es zu Ihrer Entscheidung Bauingenieurwesen zu studieren?

Während eines BORS-Praktikums in einem Ingenieurbüro hat mich das Zeichnen, Konstruieren und Bemessen der Projekte fasziniert. Da war für mich die Entscheidung gefallen. Nach Mittlerer Reife und Abitur studierte Bauingenieurwesen.

Was empfehlen Sie jungen Berufseinsteigern und Talenten?

Das Gefühl, zum ersten Mal in einem selbst bemessenen und konstruierten Gebäude zu stehen, war für mich unbeschreiblich. Daher mein Tipp: Achtet auf die Strategie, die Erfahrung, die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit Euch einzubringen. Nicht so sehr auf die Benefits, sondern eher auf die Unterschiedlichkeit der Projekte, die Erfahrung und die Offenheit des Büros achten. 

Wo sehen Sie die Zukunftsaufgaben für die Tragwerksplanung?

Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung sind heute die beherrschenden Themen. Da steht die Baubranche im Mittelpunkt. Die Konstruktion eines Gebäudes, die Art und die Menge der verwendeten Baustoffe bestimmen maßgeblich über Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit. Auch in der Revitalisierung bestehender Gebäude können wir Bauingenieure Potenziale aufzeigen und Ideen einbringen. Dazu braucht es Macher, die weiterdenken, offen sind und Neues entstehen lassen, das gut für die Welt ist. Es geht um die richtigen Fragen und konstruktive Antworten.

Was sollten BewerberInnen für einen Start bei MVD mitbringen?

Spaß am Modellieren, Konstruieren und Bemessen. Wir legen großen Wert auf kreative  Lösungen und selbstständiges Denken und Handeln. Dazu gehört es auch die Bereitschaft zur Verantwortung. Schließlich sorgen wir mit unserer Arbeit für die Sicherheit und Langlebigkeit von Bauwerken. In einem Satz: Freude und Leidenschaft für unsere Arbeit.

Was macht MVD als Unternehmen spannend für Young Professionals?

Neue Mitarbeitende werden sehr schnell in Projekte ein- gebunden und können Verantwortung übernehmen. Das Spektrum an Projekten ist breit und der große Erfahrungsschatz wird in der Zusammenarbeit gerne geteilt. So kann man sich früh einbringen und an den Aufgaben wachsen. Besonders wertvoll ist der Vertrauensvorschuss, der bei MVD entgegengebracht wird.

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